1. 교육자료 및 부본확인서 노인인권지침-

21년~23년 현재 서비스 받은 수급자님인 경우

노인인권지침 서류 드렸다고 모두 교육자료 및 부본확인서 받

아놔야 하는건지요?


2. 변경계약서 작성 시에 "앞으로 변경할 시간"은 기관에서

공단에 통보한 시간(09:00-12:00) 기준인가요? 아니면 선생

님이 태그(한달 평균 실제 근무시간 09:40-12:40)를 주로 찍

는 시간 기준으로 잡아야 할까요?

3. 공단 급여계약은 21년에 했음. 공단 급여제공계획서 21년

에 했음 ->수급자님 신체 변화상태는 없는데 급여제공계획

서 22년에 2번 했을 경우에 욕구사정기록지 작성은 1번만 해

도 되는지요?


함하고 21년에 1년에 제공계획서 2번이면 욕구사정도 2번?