상담대상자, 상담시간, 상담자, 등 모두 입력을 해야 출력 가능 하도록 되어있어요. ->그러므로 현재 서식은 14일 이상 근무 시에만 입력이 편하고 14일 이내 근무 종료 시에는 아주 불편해요. 이점 개선 부탁드려요~"> 상담대상자, 상담시간, 상담자, 등 모두 입력을 해야 출력 가능 하도록 되어있어요. ->그러므로 현재 서식은 14일 이상 근무 시에만 입력이 편하고 14일 이내 근무 종료 시에는 아주 불편해요. 이점 개선 부탁드려요~"> 상담대상자, 상담시간, 상담자, 등 모두 입력을 해야 출력 가능 하도록 되어있어요. ->그러므로 현재 서식은 14일 이상 근무 시에만 입력이 편하고 14일 이내 근무 종료 시에는 아주 불편해요. 이점 개선 부탁드려요~">

케어매니저 Q & A

급여제공직원 변경 모니터링 관련 작성자 : 권** 작성일시 : 2023-08-03 22:52:12

안녕하세요.
급여제공직원 변경 모니터링 작성시에
1. 유선상담 시간은 10분정도도 괜찮은지요.
아니면 몇 분정도 권장하는지 알려주세요
2. 방문상담 시간은 사회복지사 라운딩 시간에 시간 겹쳐도
괜찮은지요?
3. "14일 이내 근무 종료 시"에 간단하게 입력하고 출력할 수 있도록 서식을 만들어 주시면 너무 고맙겠습니다.
->상담대상자, 상담시간, 상담자, 등 모두 입력을 해야 출력 가능 하도록 되어있어요.

->그러므로 현재 서식은 14일 이상 근무 시에만 입력이 편하고 14일 이내 근무 종료 시에는 아주 불편해요. 이점 개선 부탁드려요~

케어매니저 답변 답변자 : 관리자 답변일시 : 2023-08-04 09:25:33

1. 유선상담은 시간제한이 없으며 센터에 맞게 상담을 진행하시면 되십니다.

2. 큰 문제는 되지 않으나, 급여제공시간에는 수급자 어르신께 온전한 급여제공시간이여야 하므로, 되도록 서비스 외 시간에 모니터링을 진행하는 것을 추천드립니다.

3. 케어매니저 - 업무방법 - 급여제공직원 변경 모니터링 서식을 확인하실 수 있으며 서식을 다운로드 받으셔서 입력하여 출력이 가능합니다.